Lynx,

 “Les forces d’une société nationale, la réactivité et la proximité d’une entreprise régionale !”

Depuis 1988,

Lynx poursuit son développement, ce qui lui a permis d’entrer depuis 2010 dans les 100 plus importantes sociétés françaises de sécurité qui en dénombre plus de 6000. En 2011, Lynx fait partie des 100 aquitains qui ont marqué l’année. En 2012 Lynx lance “le taux d’efficacité” pour créer une nouvelle référence métier. En 2013, Lynx a pour ambition de faire évoluer la profession et de défendre son métier souvent méconnu. Afin de se donner les moyens de son ambition, Harold HEREDIA s’est engagé au sein du Syndicat National des Entreprises de Sécurité. Après avoir participé à la formation “auditeur interne”, Lynx s’engage à fonctionner selon le référentiel “Qualisécurité” et à la certification d’ici la fin de l’année 2014. En complément, Lynx est la première entreprise de sécurité à certifier l’avis de ses clients et collaborateurs. Aujourd’hui Lynx couvre le tiers de la France et représente près de 740 “Lynxiens”. Après une année de réorganisation, Lynx cloture son année avec un chiffre d’affaires de plus de douze Millions d’euro soit une croissance de 20% en un an.

Lynx intervient dans 42 départements. Notre siège social est situé à Tresses, à proximité de Bordeaux. Notre modèle de management de proximité est renforcé par une agence à Limoges et 9 antennes de proximité à Paris, Lyon, Toulouse, Montpellier, Poitiers, Périgueux, Bayonne, Pau et Gap. Nos fonctions supports, centralisées au siège de l’entreprise, sont aux services de nos fonctions opérationnelles présentes sur les 42 départements exploités afin que ces dernières puissent faire notre métier, manager nos Hommes.

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Management de la qualité

Tout au long de la prestation de nos agents de sécurité, des suivis collaborateurs et prestations sont réalisés et basés sur des critères qualitatifs et quantitatifs, combinant suivi métier (savoir-faire et savoir-être) et suivi des connaissances. Chaque demande, réclamation, dysfonctionnement et remontée terrain mènent à un plan d’actions et permettent d’améliorer notre système de suivi des prestations.

Innovation et efficacité

La capacité d’innovation et l’adaptabilité font partie des points forts de notre entreprise. En 2017, Lynx Sécurité a lancé Lynx Technologie, une solution qui associe les nouvelles technologies à nos solutions de détection, surveillance et protection.

Indicateurs de performance

La satisfaction de nos collaborateurs est essentielle. La certification Opinion System témoigne aussi bien de notre engagement à satisfaire nos clients que de notre capacité d’adaptation et de réactivité.

Relations avec nos références

Chaque client nécessite une attention particulière et personnalisée. Nous apportons notre expérience dans les métiers de la sécurité privée et une solution adaptée au service de nos clients et de leurs besoins. En complément de nos 30 années d’expérience, toute l’équipe de Lynx Sécurité ne cesse de se remettre en question pour fournir les meilleurs services possibles.

Défendre des valeurs

Notre première valeur représente notre métier qui est un métier d’hommes géré par des hommes. Nos managers sont exemplaires et se doivent de soutenir leurs collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous constituons une équipe dont chaque membre représente la pierre angulaire de notre organisation. Notre seconde valeur correspond à notre vision de la sécurité privée, la technologie au service de l’homme et sur ce point nous avons décidé d’être à la pointe en maîtrisant notre impact sur l’environnement. Notre troisième valeur correspond à notre engagement fort envers « Qualisécurité » et notre volonté de conseil. Chez Lynx, nous nous positionnons en tant qu’ expert de votre sécurité.

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Humaine

  • Etre exemplaire dans le respect des règles et de la déontologie,
  • Soutenir en cas de besoin,
  • Etre le lien du partage des expériences,
  • Respecter l’individu,
  • Assurer une perspective d’évolution à ses collaborateurs ;
  • Favoriser la cohésion de son équipe.
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Technologique

  • Innover dans le respect de l’environnement
  • Réduire son impact sur l’écologie,
  • Transparence et traçabilité de nos services
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Proactivité

  • Répondre à nos partenaires par une solution adaptée et pérenne,

Satisfaction client !


Lynx est la première entreprise de sécurité à certifier l’avis de ses clients et de ses collaborateurs.

Notre engagement pour la profession

La volonté de l’état est de pouvoir disposer à moyen terme d’une véritable ressource privée de sécurité. De nombreuses entreprises ont pris conscience de la nécessité de se professionnaliser. Lynx a tout naturellement choisi d’adhérer au premier syndicat de la profession, le SNES, représenté majoritairement par des PME. Dans la perspective d’accompagner les entreprises à valoriser leurs services, Harold HEREDIA, Président de Lynx, est devenu administrateur afin d’aider les PME à organiser la sécurité de demain. Lynx signataire de la charte professionnelle SNES en 2013 a renouvelé sa volonté de faire évoluer la profession.

Nous recrutons toute l’année : agent de sécurité, incendie, rondier, agent cynophile… ! Des offres d’emploi sont régulièrement à pourvoir partout en France. Envoyez-nous votre candidature à recrutement@lynxsecurite.com

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LYNX SÉCURITÉ

Les métiers de la sécurité privée

LYNXTITUT

Une solution pour tous les Métiers de la Sécurité et de la Sûreté, la formation professionnelle

LYNX TECHNOLOGIE

Une solution innovante qui associe la technologie mobile à nos services de sécurité privée.



LYNX SERVICES

Lynx Services est spécialisé dans les métiers de l’accueil, de la réception client ainsi que dans les services d’enquête.

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Article L612-14, Modifié par LOI n°2014-742 du 1er juillet 2014 - art. 7 L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
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